Yatırım Sunumu · Tohum ve Seri A · $2,3M

İnsan Kaynakları için
Uçtan Uca Yönetim Platformu

OnlineİK, insan kaynakları süreçlerini tek bulut platformunda standartlaştıran, kurallara bağlayan ve izlenebilir kılan bir SaaS platformudur.

Biz kimiz

OnlineİK, Teknoloji ve İK deneyimi bir araya getiren, bir platformdan fazlası…

OnlineİK'yı, şirketlerin gerçek İK ihtiyaçlarını yakından bilen iki kurucu ortak olarak geliştirdik.

Gökçe AKIKurucu Ortak · İnsan Kaynakları20+ yıllık insan kaynakları ve yönetim deneyimini; farklı ölçeklerde şirketlerde edindiği saha tecrübesini ve yöneticilerin gerçek ihtiyaçlarını OnlineİK'nın ürün yapısına taşıyor.gokce@onlineik.com +90 533 618 52 91

Sercan ÇokyeğitKurucu Ortak · Teknoloji15+ yıllık teknoloji ve ürün geliştirme deneyimi ile tasarladığı güçlü alt yapıyı yapay zeka ile birleştirerek teknik ekiplerin liderliğini üstleniyor.sercan@onlineik.com +90 553 013 33 15

OnKron Teknoloji A.Ş.·Kuruluş: Mayıs 2026

Mersis: 64386749000001·Vergi Dairesi: Silivri · 6430867490

Kadir Has Üniversitesi Silivri Teknopark, Selimpaşa Mah. 1010 Sk. No:10/1 A Blok, Silivri / İstanbul

Önce ve sonra

Manuel süreçlerden dijital kontrole

OnlineİK, birbirini tamamlayan, kullanımı kolay, dinamik ve esnek modülleriyle insan kaynakları ve iş gücü yönetimi süreçlerinde uçtan uca bir çözüm sunar.

EskidenOnlineİK ile
Dağınık Excel tabloları, manuel onay süreçleri ve fiş, evrak, masraf ile çalışan belgelerindeki karmaşa
Tüm İK süreçlerinizi tek platformda; onay akışları oluşturun, dijital onaylayın ve çalışan belgelerini tek merkezde güvenle yönetin.
Ay sonunda yoğun puantaj ve bordro işlemleri
Puantaj ve bordro süreçlerini dijitalleştirin.
Farklı sistemlerde dağınık İK süreçleri
İzin, avans, masraf, PDKS, vardiya ve daha fazlası tek platformda.
Eksik imza ve kayıtlar nedeniyle oluşabilecek hukuki riskler
KEP ve dijital imza ile süreçlerinizi kayıtlı, izlenebilir ve güvenli hale getirin.
Yerelde çalışan, bulut olmayan sistemler
Bulut tabanlı yapıya kolayca geçin; kurulum ve bakım yükü olmadan her yerden erişin.
On-premise (yerel sunucu) yapılarda ücret ve diğer gizli verilere yetkisiz kişilerin erişebilmesi
Ücret ve gizli veriler korunur; yalnız yetkili kişiler görür.
İK ekiplerinin operasyonel iş yükü
Manuel işleri azaltın, İK ekibinize zaman kazandırın.

OnlineİK modülleri

Tek Ekran, Tek Platform

Çalışan Yönetimi

Çalışanı tanıyın, geçmişini koruyun, kurumsal hafızayı oluşturun.

Çalışan ÖzlükBordro GörüntülemeBordroEk ÖdemeGörev TanımıNotlarOrganizasyon

İş Gücü & Zaman

Çalışma sürelerini ve çalışan haklarını doğru yönetin.

PDKSVardiyaPuantajİzinFazla Mesai

Mali & İdari Süreçler

İK kaynaklı mali süreçlerde kontrolü elinizde tutun.

EvrakAvansMasrafKur YönetimiVarlık ve ZimmetPolitika ve ProsedürDosya Yönetimi

Yetenek & Performans

Yetenekleri kolayca seçin, geliştirin. Doğru ekiple hedeflere yönelin, şirket performansını yükseltin.

ATSOnboarding / OffboardingPerformansEğitimİş İlanları

Çalışan Deneyimi

Çalışanlarınızı dinleyin, iletişim kurun ve bağlılığı güçlendirin.

AnketÇalışan SesiEtik HatDuyuruKutlamaKampanyalarYan HaklarTakvimIntranetHızlı BağlantılarGünlük Ruh HaliYemek Menüsü

Yönetim & Analitik

İK verisini şirket kararlarına dönüştürün.

DashboardRaporlamaYetkiAI

Çözüm

Tek platform, altı çözüm grubu

Çalışan Yönetimi

Çalışan Özlük
Bordro Görüntüleme
Bordro
Ek Ödeme
Görev Tanımı
Notlar
Organizasyon

İş Gücü & Zaman

PDKS
Vardiya
Puantaj
İzin
Fazla Mesai

Mali & İdari Süreçler

Evrak
Avans
Masraf
Kur Yönetimi
Varlık ve Zimmet
Politika ve Prosedür
Dosya Yönetimi

Yetenek & Performans

ATS
Onboarding / Offboarding
Performans
Eğitim
İş İlanları

Çalışan Deneyimi

Anket
Çalışan Sesi
Etik Hat
Duyuru
Kutlama
Kampanyalar
Yan Haklar
Takvim
Intranet
Hızlı Bağlantılar
Günlük Ruh Hali
Yemek Menüsü

Yönetim & Analitik

Dashboard
Raporlama
Yetki
AI

One Platform

İK + Operasyon + Çalışan Deneyimi Tek Platformda

Tüm modüller ortak veri modeli, yetki ve workflow altyapısı üzerinde çalışır; birbirini besleyen tek bir yapı oluşur.

Yapay Zekâ Odaklı MimariChatbot değil, işlem katmanı: yetkiye uygun veriyle çalışır, süreci anlar ve kullanıcı adına kontrollü aksiyon alır.

Ölçeklenebilir SaaSMulti-tenant mimari; şirket, çalışan ve lokasyon sayısı arttıkça ölçeklenir, farklı sektör ve yapılara uyarlanır.

Modern ve Geliştirilebilir MimariAPI-first, container tabanlı yapı; veri izolasyonu ve merkezi yetkiyle korunur, yeni özellikler mevcut yapıyı bozmadan eklenir.

Yasal Uyum KontrolİK mevzuatı ve şirket politikaları iş akışında işler; izin, puantaj ve fazla mesaide hata ve uyumsuzluk riski düşer.

Ekonomik Değer ve BağlılıkYeni yazılım yatırımı gerekmeden modül devreye girer; veri, iş akışı ve entegrasyonlar bütünleştikçe bağlılık yükselir.

Kurucu Ekip & Ürün YetkinliğiTeknik ölçeklenebilirlik ile gerçek İK ihtiyacı aynı ürün vizyonunda birleşir ve birlikte ürünleştirilir.

Pazar

Pazar büyüklüğü ve büyüme potansiyeli

Türkiye'de 25+ çalışanlı yaklaşık 115K işletme ~10,5M kişiyi istihdam ediyor; asıl hedefimiz 25–500 çalışanlı ~95K işletmelik KOBİ ve mid-market segmenti.

TAM

Toplam Adreslenebilir Pazar25+ çalışanlı tüm işletmeler (Türkiye geneli orta ve büyük ölçek)

SAM

Hizmet Verilebilir Pazar25–500 çalışan: SaaS Core HR için ideal KOBİ ve mid-market

SOM

Elde Edilebilir PazarSAM'in %5'i: 5 yıllık projeksiyonla hedeflenen pazar payı

TAM~115K

SAM~95K

SOM~4,8K

Şirket sayısı

TAM~10,5M

SAM~6,8M

SOM~340K

Toplam çalışan

TAM~$263M

SAM~$170M

SOM~$8,5M

Yıllık pazar hacmi (ARR)

TAMToplam Adreslenebilir Pazar

25+ çalışanlı tüm işletmeler (Türkiye geneli orta ve büyük ölçek)

~115KŞirket

~10,5MÇalışan

~$263MARR

SAMHizmet Verilebilir Pazar

25–500 çalışan: SaaS Core HR için ideal KOBİ ve mid-market

~95KŞirket

~6,8MÇalışan

~$170MARR

SOMElde Edilebilir Pazar

SAM'in %5'i: 5 yıllık projeksiyonla hedeflenen pazar payı

~4,8KŞirket

~340KÇalışan

~$8,5MARR

Referans: bir rakip ~350K çalışana 10 yılda ulaştı; biz ~340K çalışana 5 yılda ulaşmayı hedefliyoruz.

Kaynaklar: SGK ve TÜİK Yıllık Girişim Verileri (20+ ve 50+ istihdam kademelerindeki işyeri dağılımları) · IDC Kurumsal Uygulama Yazılımları Raporu (Türkiye ERP ve HCM yazılım pazar payları) · Gartner Mid-Market HCM Magic Quadrant Analizleri (25–500 ölçeğindeki bulut İK adaptasyon oranları)

Pazar

Pazar katmanlarında mevcut ürün tercihleri

Hedef pazarın büyük bölümü hâlâ ERP içi İK modülü ya da manuel / Excel ile çalışıyor.

Core HR SaaSERP içi İK (Logo, SAP vb.)Manuel / Excel (hiçbir ürün)

TAMToplam Adreslenebilir Pazar

%26%46%28

SAMHizmet Verilebilir Pazar

%22%38%40

Pazar

Çalışan sayısına göre segment kırılımı

Hedef pazar 25 çalışandan başlar; segment büyüdükçe karar yapısı ve satış döngüsü uzar.

Erken KOBİ Lower-SMB25 – 49 çalışan

~55–60Kişletme

Karar verici ve yapı: Şirket sahibi / patron, genel müdür veya tek kişilik muhasebe / idari işler sorumlusu.
Satış döngüsü ve yaklaşım: 1–3 hafta. Self-serve veya kısa demo; fiyat hassasiyeti yüksek.

Olgun KOBİ Core Mid-Market50 – 199 çalışan

~30–35Kişletme

Karar verici ve yapı: Özel departman yöneticileri (İK müdürü, finans / operasyon müdürü). Süreçler kurumsallaşmaya başlamış.
Satış döngüsü ve yaklaşım: 1–2 ay. Fonksiyonel ihtiyaçlar, entegrasyonlar ve mevzuat uyumu ön planda.

Üst Mid-Market / Enterprise eşiği200 – 499 çalışan

~6–8Kişletme

Karar verici ve yapı: C-Level (CHRO, CIO, CFO), satın alma komiteleri, IT güvenlik ekipleri.
Satış döngüsü ve yaklaşım: 2–5 ay. RFP süreçleri, özel entegrasyon (ERP / bordro), KVKK ve güvenlik onayları.

İş modeli

Ölçeklenebilir paket ve ek çözüm modeli

Kişi başı yıllık abonelik (SaaS): Start, Pro ve Ultra paketler ile ek çözümler. Satış, doğrudan ekip ve kanal ortakları üzerinden yürür.

~$2,50Kişi başı aylık ücretYıllık ~$30 / kişi

~$2.200Şirket başı yıllık sözleşme (ACV)Ortalama ~73 çalışan

%50Kanal ortağı komisyonuKanal geliri üzerinden

~%605. yılda kanal müşterisi payı3.350 şirketin 2.000'i

StartÖzlük, izin, bordro ve zimmet gibi temel İK süreçlerini tek platformda dijitale taşıyın.

ProTercih EdilenAvans, masraf ve talep akışlarını yönetin; duyuru ve çalışan sesiyle deneyimi güçlendirin.

UltraFark YaratanAnket, etik hat, dosya merkezi ve iç ilanlarla tüm çözümleri tek pakette uçtan uca yönetin.

Ek çözümler

BordroATSYan Haklarİcra Takibi

Ek hizmetler

Kurulum ve implementasyon (tek seferlik)
Kanal ortaklıkları: mali müşavir ve İK / bordro danışmanlıkları üzerinden satış

Yeni çözümler eklenecekBütçe, ATS ve Performans gibi yeni çözümlerle ek gelir oluşturulacak; bu çözümler finansal plana dahil değildir. Her biri aynı onay motoru, yetki matrisi ve veri modeli üzerine eklenir ve mevcut müşteriye ek gelir olarak sunulur.

Müşteri, gelir ve büyüme

Müşteri, gelir ve büyüme performansı

5 yıllık projeksiyon (tutarlar ABD doları).

$7,38M5. yıl sonu ARRYıllık yinelenen sözleşme hacmi

3.3505. yılda aktif şirketDoğrudan 1.350 · kanal 2.000

246.0005. yılda aktif çalışanKişi başı ~$30 / yıl

4. yılEBITDA pozitife döner5. yılda $1,7M (%40,5 marj)

Gelir ve gider

Gelir (net nakit)Gider

$102,5K

$453,5K

Yıl 1EBITDA -$351K

$375K

$868,5K

Yıl 2EBITDA -$493,5K

$1,09M

$1,41M

Yıl 3EBITDA -$318,5K

$2,42M

$1,97M

Yıl 4EBITDA +$441,5K

$4,2M

$2,5M

Yıl 5EBITDA +$1,7M

	Y1	Y2	Y3	Y4	Y5
Gelir	$102,5K	$375K	$1,09M	$2,42M	$4,2M
Gider	$453,5K	$868,5K	$1,41M	$1,97M	$2,5M
EBITDA	-$351K	-$493,5K	-$318,5K	+$441,5K	+$1,7M

	Yıl 1	Yıl 2	Yıl 3	Yıl 4	Yıl 5
Yıl sonu ARR	$195K	$705K	$2,1M	$4,44M	$7,38M
Doğrudan müşteri	70	220	550	950	1.350
Kanal müşterisi	20	100	400	1.050	2.000
Toplam aktif şirket	90	320	950	2.000	3.350
Toplam aktif çalışan	6.500	23.500	70.000	148.000	246.000

Finansal plan

5 yıllık gelir, gider ve kârlılık

ARPU ~$30 / kişi / yıl; kanal satışlarında %50 komisyon. EBITDA 4. yılda pozitife döner.

	Yıl 1	Yıl 2	Yıl 3	Yıl 4	Yıl 5	5 yıl toplam
Yıl sonu brüt ARR	$195K	$705K	$2,1M	$4,44M	$7,38M	—
Doğrudan satış geliri%100 bizim	$90K	$310K	$810K	$1,57M	$2,44M	$5,22M
Kanal brüt satış geliri	$25K	$130K	$560K	$1,69M	$3,51M	$5,92M
(–) Partnere ödenen komisyon%50	-$12,5K	-$65K	-$280K	-$845K	-$1,75M	-$2,96M
Net nakit gelir	$102,5K	$375K	$1,09M	$2,42M	$4,2M	$8,18M
Toplam yıllık gider	$453,5K	$868,5K	$1,41M	$1,97M	$2,5M	$7,2M
Net faaliyet kârı (EBITDA)	-$351K	-$493,5K	-$318,5K	+$441,5K	+$1,7M	+$978,5K
EBITDA marjı	-%342	-%132	-%29	+%18,3	+%40,5	+%12,0
Alınan yatırım	$500K	—	$850K	—	—	$1,35M

Yurt dışı

Bölgesel genişleme ve yurt dışı potansiyeli (MENA, CEE ve Türk Devletleri)

Türkiye (merkez)MENA öncelikli: BAE ve Suudi ArabistanDiğer GCC ülkeleriTürk DevletleriCEE

~$140MTürkiye SAM (ARR)

~$850MMENA (GCC) + CEE KOBİ HR-Tech pazarı (ARR)

~$1BToplam hedeflenebilir bölgesel pazar (ARR)

Neden MENA (BAE / KSA) öncelikli?

Yaklaşık 3 kat daha yüksek ARPU (kişi başı ~$5 / ay)
Standart çalışma mevzuatı ve yüksek bulut adaptasyonu
Global rakiplere (BambooHR, Personio) kıyasla rekabetçi fiyat ve esnek entegrasyon

Giriş modeli

Mevzuattan bağımsız Core HR (izin, zimmet, performans, vardiya)
Yerel İK ve bordro danışmanlıklarıyla kanal ortaklıkları (partner-led GTM)

Yol haritası

Yıl 1–2Türkiye pazarında kârlı büyüme, PMF ve ~$3M ARR tabanı

Yıl 3 (pilot)İngilizce / Arapça destekli MENA lansmanı (~150 pilot şirket)

Yıl 4+Yurt dışı gelirinin toplam ARR içindeki payının ~%20'ye çıkarılması

Yatırım talebi

Talep edilen tutar ve kullanım planı

Yatırım ve operasyonel gelir, 5 yıllık gider planını birlikte finanse eder.

$1,35MTalep edilen toplam tutar2 turda

$500KSeedYıl 1

$850KSeri AYıl 3

10 → 45Ekip büyüklüğü1. yıldan 5. yıla kişi

5 yıllık gider dağılımı

Toplam $7,2M

Satış ve pazarlama$3,07M %43

Ar-Ge ve yazılım$1,55M %21

Genel yönetim$864K %12

Müşteri destek ve CS$720K %10

Cloud, güvenlik ve hosting$565K %8

Görünmeyen gider ve kira$423K %6

Ekip planı

	Yıl 1	Yıl 2	Yıl 3	Yıl 4	Yıl 5
Satış ve pazarlama	3	7	12	16	18
Ar-Ge ve yazılım	3	5	7	10	12
Müşteri destek ve CS	2	4	6	8	10
Genel yönetim	2	3	4	4	5
Toplam ekip	10	19	29	38	45

Yatırım ne sağlar?Yatırım, ilk 3 yılın nakit ihtiyacını karşılar (zirve açık ~$1,16M). 4. yılda EBITDA pozitife döner; büyüme sonrasında kendi nakit akışımızla finanse edilir.

İletişim

Teşekkür Ederiz

Yatırım görüşmesi için kurucularla doğrudan iletişime geçebilirsiniz.

Görüşme planlayın

Telefon0850 346 46 00

Webonlineik.com

OfisKadir Has Üniversitesi Silivri Teknopark
Selimpaşa Mah. 1010 Sk. No:10/1 A Blok
Silivri / İstanbul

· İnsan Kaynakları için Uçtan Uca Yönetim Platformu

İnsan Kaynakları içinUçtan Uca Yönetim Platformu

OnlineİK, Teknoloji ve İK deneyimi bir araya getiren, bir platformdan fazlası…

Manuel süreçlerden dijital kontrole

Tek Ekran, Tek Platform

Tek platform, altı çözüm grubu

İK + Operasyon + Çalışan Deneyimi Tek Platformda

Pazar büyüklüğü ve büyüme potansiyeli

Şirket sayısı

Toplam çalışan

Yıllık pazar hacmi (ARR)

Pazar katmanlarında mevcut ürün tercihleri

Çalışan sayısına göre segment kırılımı

Ölçeklenebilir paket ve ek çözüm modeli

Müşteri, gelir ve büyüme performansı

Gelir ve gider

5 yıllık gelir, gider ve kârlılık

Bölgesel genişleme ve yurt dışı potansiyeli (MENA, CEE ve Türk Devletleri)

Yol haritası

Talep edilen tutar ve kullanım planı

Teşekkür Ederiz

İnsan Kaynakları için
Uçtan Uca Yönetim Platformu